La formation

Permettre aux salariés en insertion de renforcer leur employabilité grâce à :

● Des formations courtes et ciblées en lien avec les métiers exercés.(Gestion du stress et émotions, Gestion des priorités, Positionnement vis à vis des collègues, étude des pathologies)

● L’acquisition de compétences techniques et transversales.

● Une montée en qualification progressive pour favoriser l’accès à un emploi durable

L’accompagnement 

Vous êtes en recherche d’emploi ?

Construction d’un parcours vers l’emploi avec des propositions des missions adaptées et un suivi personnalisé.

1 Accompagnement socio-professionnel personnalisé
 Des conseillers en insertion professionnelle suivent individuellement chaque salarié pour :

  • Identifier et lever les freins à l’emploi (mobilité, logement, formation, etc.).
  • Définir un projet professionnel adapté et réaliste.
  • Assurer un suivi régulier tout au long des missions