La formation
Permettre aux salariés en insertion de renforcer leur employabilité grâce à :
Des formations courtes et ciblées en lien avec les métiers exercés.(gestion du stress et émotions, gestion des priorités, positionnement vis à vis des collègues, étude des pathologies)
L’acquisition de compétences techniques et transversales.
Une montée en qualification progressive pour favoriser l’accès à un emploi durable
